Investigación, liderazgo enfermero, humanización y gestión sanitaria

Una parte esencial de investigar es compartir el conocimiento para que pueda transformar la práctica.

A lo largo de mi trayectoria profesional he desarrollado una producción científica y divulgativa centrada en la gestión enfermera, el liderazgo, la humanización, el bienestar profesional y la transformación de las organizaciones sanitarias.

Esta página reúne mis principales publicaciones, artículos, libros, capítulos, trabajos de investigación y colaboraciones.

🔬 PUBLICACIONES CIENTÍFICAS

2026

El Modelo del Círculo Humanizado: una teoría de la reciprocidad humanizadora en enfermería y las organizaciones sanitarias

Cortés Borra A, Gea-Caballero V, Jaén Ferrer P, Peixó Martínez M, Martínez Riera JR.

Ética de los Cuidados. 2026;19:e16356.

Una propuesta teórica que plantea la humanización como un proceso de reciprocidad entre cuatro niveles:

Persona → Profesional → Gestor Humanizado → Organización Humanizada

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Humanización de la gestión enfermera: profesionalcentrismo y liderazgo para el cuidado de calidad y el bienestar del profesional

Cortés-Borra A, Jaén-Ferrer P, Gea-Caballero V, Martínez-Riera JR.

Salud, Arte y Cuidado. 2026;19(2):467-477.

DOI: 10.5281/zenodo.21539149

Este trabajo desarrolla la relación entre humanización de la gestión, profesionalcentrismo, liderazgo y bienestar profesional.

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Incorporation of Humanization, Ethics, Leadership, and Nursing Management Competencies in Nursing Curricula in Spain

Investigación centrada en el análisis de la incorporación de las competencias de humanización, ética, liderazgo y gestión enfermera en los planes de estudios de Enfermería en España.

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Análisis del liderazgo humanista en enfermería: perfil, formación y percepciones de las enfermeras gestoras

Trabajo centrado en la percepción del liderazgo humanizado desde la perspectiva de las profesionales y de las enfermeras gestoras.

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📚 LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Mis publicaciones se articulan alrededor de cuatro grandes áreas:

01 — HUMANIZACIÓN

La humanización como elemento transversal de la práctica, la gestión y las organizaciones sanitarias.

02 — LIDERAZGO ENFERMERO

Nuevas formas de entender el liderazgo desde la escucha, la confianza, el reconocimiento y el desarrollo de las personas.

03 — GESTIÓN Y PROFESIONALCENTRISMO

El profesional como persona y sujeto activo de las decisiones organizativas.

04 — INVESTIGACIÓN Y EVIDENCIA

Desarrollo de modelos, instrumentos y conocimiento científico aplicable a la práctica enfermera.

🧭 UNA TRAYECTORIA DE INVESTIGACIÓN

2016–2020 · Gestión y liderazgo

Durante estos años comienza a desarrollarse una línea de reflexión sobre la evolución de la jefatura hacia el liderazgo, la gestión de proximidad y la necesidad de humanizar las organizaciones.

Entre los trabajos publicados se encuentran:

  • La profesionalización de los gestores de enfermería: de la jefatura al liderazgo.
  • «Management de proximidad», un objetivo necesario para aproximar la gestión a los profesionales.
  • ¿Gestionar personas? Deberes para el gestor sanitario…
  • Humanizar la asistencia es la clave, pero no nos olvidemos de humanizar la gestión.
  • La gestión de proximidad, clave en la estrategia de humanización.
  • La gestión humanizada es posible.
  • Profesionalidad vs. Profesionalización en gestión sanitaria.

👥 PROFESIONALCENTRISMO

El concepto de profesionalcentrismo ocupa un lugar central en mi línea de investigación.

Entre las publicaciones relacionadas destacan:

Profesionalcentrismo: el nuevo paradigma de la gestión humanizada

Jaén P, Cortés Borra A.

Revista Iberoamericana de Enfermería Comunitaria (RIdEC). 2023;16(1):71-72.

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Humanización de la gestión enfermera: profesionalcentrismo y liderazgo para el cuidado de calidad y el bienestar del profesional

Cortés-Borra A, Jaén-Ferrer P, Gea-Caballero V, Martínez-Riera JR.

Salud, Arte y Cuidado. 2026;19(2):467-477.

DOI: 10.5281/zenodo.21539149

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⭕ CÍRCULO DEL CUIDADO HUMANIZADO

La investigación sobre profesionalcentrismo evoluciona hacia una propuesta más amplia:

El Modelo del Círculo Humanizado

Una teoría de la reciprocidad humanizadora entre:

PERSONA
↓
PROFESIONAL
↓
GESTOR HUMANIZADO
↓
ORGANIZACIÓN HUMANIZADA

Este modelo constituye uno de los resultados conceptuales principales de mi actual línea de investigación.

Publicación científica

Cortés Borra A, Gea-Caballero V, Jaén Ferrer P, Peixó Martínez M, Martínez Riera JR.

El Modelo del Círculo Humanizado: una teoría de la reciprocidad humanizadora en enfermería y las organizaciones sanitarias.

Ética de los Cuidados. 2026;19:e16356.

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📊 ELEH

La investigación sobre liderazgo enfermero humanizado culmina también en el desarrollo de la:

Escala de Liderazgo Enfermero Humanizado — ELEH

Una herramienta desarrollada dentro del proyecto doctoral para evaluar el liderazgo desde una perspectiva humanizada, ética y transformadora.

La ELEH representa el paso:

de la reflexión → a la medición → a la transformación.

Conocer ELEH →

🎓 INVESTIGACIÓN DOCTORAL

Parte de estas publicaciones se integran en mi investigación doctoral desarrollada en la:

Universidad de Alicante
Doctorado en Ciencias de la Salud

Liderazgo enfermero humanizado como modelo transformador del cuidado

Desarrollo de un modelo multinivel fundamentado en:

evidencia empírica · ética · formación · liderazgo · humanización

Conocer la tesis doctoral →

📖 LIBROS

Liderar Cuidando

Una propuesta para entender el liderazgo enfermero desde el cuidado

Albert Cortés Borra

Liderar Cuidando recoge experiencias, reflexiones y propuestas alrededor del liderazgo enfermero y la necesidad de construir organizaciones donde las personas puedan cuidar y sentirse cuidadas.

Conocer el libro →

📰 DIVULGACIÓN Y OTROS ARTÍCULOS

Mi actividad de publicación también incluye artículos de reflexión y divulgación profesional en diferentes medios especializados.

Entre ellos:

  • New Medical Economics
  • Metas de Enfermería
  • Revista ROL de Enfermería
  • RECIEN
  • Bitácora Enfermera
  • Nuestra Enfermería Fanzine
  • Revista Iberoamericana de Enfermería Comunitaria

Estos trabajos forman parte de una trayectoria de reflexión sobre gestión, liderazgo, humanización y cuidado.

🎤 CONFERENCIAS Y DIVULGACIÓN

Además de la publicación científica, desarrollo actividad de divulgación mediante:

Conferencias · congresos · entrevistas · artículos de opinión · formación · redes profesionales

con especial atención a:

  • Liderazgo enfermero humanizado
  • Gestión humanizada
  • Profesionalcentrismo
  • Círculo del Cuidado Humanizado
  • Bienestar profesional
  • Transformación de las organizaciones sanitarias

Ver conferencias y vídeos →

📚 CONOCIMIENTO PARA TRANSFORMAR

Mi actividad científica parte de una idea sencilla:

La investigación adquiere sentido cuando consigue transformar la práctica y mejorar la vida de las personas.

Por eso, esta página no pretende ser solamente un listado bibliográfico.

Es también el recorrido de una línea de pensamiento:

GESTIÓN → HUMANIZACIÓN → PROFESIONALCENTRISMO → LIDERAZGO → CÍRCULO HUMANIZADO → ELEH

Una línea de investigación que continúa evolucionando.