Articulo de Pedro Jaén y Albert Cortés, publicado en RIdEC 72 Revista Iberoamericana de Enfermería Comunitaria • Vol. 16 – nº 1 junio-noviembre 2023Descargar PDF En la última década ha habido un cambio significativo en la forma en que las empresas gestionan a sus empleados. Históricamente, las empresas se centraban en aumentar la productividad y
Hablando de Humanización de la gestión y profesionalcentrismo
Junio de 2023 va a quedar, al menos para mi, como un mes intenso, ya que he tenido la oportunidad de participar en 3 reuniones científicas que me han permitido transmitir la necesidad de una gestión con H, de humanización, basada en el profesionalcentrismo. Congreso de la AEETO (Asociación de Enfermería Traumatologica i Ortopedia) en
Se celebraron las XXXV Jornadas Técnicas del Institut Guttmann: un encuentro científico donde todos los profesionales que forman parte del modelo de atención a pacientes y familias compartieron la importancia de humanizar los cuidados, una cuestión ética que tiene que ver principalmente en la forma de trabajar para trasladar las cosas desde el «cómo son» hasta el
Articulo de Pedro Jaén y Albert Cortés, publicado en RIdEC 72 Revista Iberoamericana de Enfermería Comunitaria • Vol. 16 – nº 1 junio-noviembre 2023Descargar PDF En la última década ha habido un cambio significativo en la forma en que las empresas gestionan a sus empleados. Históricamente, las empresas se centraban en aumentar la productividad y
El 12 de mayo se celebra el día internacional de la enfermera con ocasión del aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. Y por ello me permito esta reflexión: Las enfermeras son el personal sanitario más numeroso en el sistema de salud, los profesionales que están al lado del paciente y de sus familiares las 24
Que un enfermero en mayúsculas te dedique uno de sus excelentes y siempre acertados post en su blog personal es un honor y un reconocimiento inesperado, gracias José Ramón Martínez Riera por dedicarme este post, que me da más alas para seguir adelante en la labor de humanizar nuestro sistema de salud, de humanizar los
La dirección por objetivos (DPO) es un enfoque adoptado por los gerentes para controlar a sus empleados mediante la implementación de una serie de objetivos concretos, que tanto el empleado como la organización pretenden lograr en el futuro inmediato y trabajar en consecuencia para lograrlo. Los objetivos son logros claros y entendibles, específicos y concretos, compartidos, difíciles pero alcanzables
Recibo una llamada de teléfono, resulta ser una compañera, que fue mi subordinada, que era una enfermera ejemplar en cuanto a su dedicación, habilidades técnicas y empatía hacía los pacientes y sus familias sin ningún tipo de duda, haría más de 5 años que no sabía de ella, ya que dejé de ejercer de supervisor,
Hoy se inicia una nueva etapa en la AEC – Asociación de Enfermería Comunitaria, ya que se pone en marcha el Grupo de Trabajo sobre Humanización en Enfermería Comunitaria (H-AEC), que gracias a la presidenta de la AEC, Maribel Mármol, la secretaria Marta Gamarra, mi querido amigo José Ramón Martínez Riera, y toda la Junta