El Consejo General de Enfermería de España en su publicación Diario Enfermero se hace eco de la publicación del libro Liderar Cuidando
Gracias!!!
Albert Cortés, enfermero y director de HUGES – Humanizando la gestión sanitaria, acaba de lanzar el libro Liderar cuidando. Liderar en enfermería sin perder la humanidad y así cuenta cómo es y qué hay que saber sobre él.
¿Qué podemos encontrar en este libro?
Liderar cuidando propone una mirada renovada del liderazgo en el ámbito sanitario: no se trata solo de administrar recursos o coordinar equipos, sino de situar el cuidado en el centro de la gestión. El libro plantea que liderar implica generar entornos éticos, seguros y humanizados donde los profesionales puedan desarrollar su labor con calidad y compromiso.
A través de conceptos como inteligencia emocional, cultura organizacional y gestión del cuidado, la obra defiende un liderazgo relacional y transformador, capaz de impactar positivamente tanto en los resultados clínicos como en el bienestar de los equipos. En síntesis, es una invitación a entender que cuidar también es una responsabilidad directiva.
¿Para quién va dirigido?
Liderar Cuidando está dirigido principalmente a enfermeras del ámbito sanitario y sociosanitario que ejercen o aspiran a ejercer roles de liderazgo.
En concreto, resulta especialmente útil para:
- Enfermeras y enfermeros en puestos de coordinación o supervisión.
- Directivos y gestores de instituciones de salud.
- Mandos intermedios en hospitales, clínicas o residencias.
- Docentes y formadores en ciencias de la salud.
- Profesionales interesados en desarrollar competencias de liderazgo centradas en el cuidado.
Es un libro pensado tanto para quienes ya ocupan cargos de responsabilidad como para quienes desean prepararse para liderar desde una perspectiva ética, humanizada y orientada a la calidad asistencial.
¿Por qué es importante liderar cuidando?
Liderar Cuidando parte de una premisa clara: en el ámbito sanitario, no se puede separar liderazgo y cuidado.
Liderar cuidando es importante porque:
- Mejora los resultados en salud, al situar a la persona en el centro de las decisiones.
- Fortalece a los equipos, reduciendo el desgaste profesional y favoreciendo el compromiso.
- Genera culturas organizacionales más humanas y seguras, donde la calidad no es solo técnica, sino también ética y relacional.
- Aumenta la sostenibilidad del sistema, al equilibrar eficiencia con bienestar profesional.
En contextos de alta presión, liderar desde el cuidado no es un enfoque “blando”, sino una estrategia organizativa sólida que impacta directamente en la seguridad, la calidad asistencial y la confianza social en las instituciones sanitarias.
¿Por qué surge hacer este libro?
Liderar Cuidando surge de una necesidad evidente en el ámbito sanitario: la brecha entre la gestión tradicional y la realidad del cuidado diario.
En muchos contextos de salud, el liderazgo se ha centrado históricamente en indicadores, eficiencia y estructuras jerárquicas, dejando en segundo plano la dimensión humana del cuidado. La experiencia acumulada en equipos asistenciales —marcada por sobrecarga, burnout y deshumanización progresiva— evidenció que era necesario repensar el modelo.
El libro nace, por tanto, como una respuesta a esa tensión: propone integrar gestión y ética del cuidado, ofreciendo un marco práctico y reflexivo para liderar equipos sanitarios sin perder de vista a las personas —pacientes y profesionales— que sostienen el sistema.
¿Cómo se puede conseguir?
Está disponible en Amazon en formato papel y ebook: https://amzn.eu/d/0i51IPTN
