El liderazgo que vivimos en nuestro día a día tiene un impacto directo en el clima del equipo, la calidad asistencial y nuestro bienestar profesional. Por eso, queremos invitarte a participar en un cuestionario breve y anónimo basado en la…
ALBERT CORTÉS: Bienvenidos a liderar cuidando este espacio donde exploraremos el liderazgo sanitario desde la mirada profunda centrada en el cuidado, la ética y las personas. Hoy abordamos un concepto que ha ganado una enorme presencia en los últimos años,…
La gestión de los cuidados enfermeros atraviesa una tensión estructural: mientras los sistemas sanitarios se sofistican en eficiencia, protocolos y métricas, la experiencia del cuidado —aquello que ocurre en la relación entre profesional y paciente— tiende a diluirse. Humanizar no…
En un nuevo encuentro del espacio Liderar Cuidando, Albert Cortés comparte conversación con Pedro Jaén, en un diálogo que profundiza en uno de los grandes desafíos del presente: cómo ejercer un liderazgo más humano sin renunciar a la exigencia. Lejos…
Un magnífico ‘Habladurías, en el que el experto en Salud Pública Joan Carles Marc conversa con este enfermero, investigador y divulgador, una referencia en la profesión. El sistema sanitario español se enfrenta a retos crecientes: presión asistencial, falta de profesionales…
La humanización en la gestión enfermera no es un complemento decorativo del liderazgo: es su núcleo ético y operativo. En Liderar Cuidando, se plantea que dirigir en enfermería no consiste únicamente en administrar recursos, indicadores y procesos, sino en sostener…
Cuidar a quien cuida no es un eslogan.Es una responsabilidad. Desde la gestión enfermera, cuidar no significa solo organizar turnos, cubrir incidencias o cumplir objetivos. Significa tomar decisiones teniendo en cuenta el impacto humano, sostener equipos en momentos difíciles y…
La humanización de la gestión hospitalaria no se basa en grandes discursos, sino en acciones cotidianas y gestos pequeños que transforman el entorno laboral de los profesionales. Las fuentes identifican diversas microprácticas clave que los líderes pueden implementar diariamente: 1.…
Jefes mediocres y gestión enfermera humanizada: dos modelos opuestos En los entornos sanitarios, el estilo de liderazgo no es un detalle menor: condiciona el clima laboral, la calidad asistencial y, en última instancia, la seguridad del paciente. Sin embargo, todavía…
La humanización es una palabra muy usada.Y muy maltratada. Se habla de ella en planes estratégicos, carteles y presentaciones,pero desaparece cuando llegan las decisiones difíciles. Cambios de turnos sin explicar.Sobrecargas normalizadas.Exigencia sin sostén. Eso no es falta de valores.Es incoherencia…