El Consejo General de Enfermería de España en su publicación Diario Enfermero se hace eco de la publicación del libro Liderar Cuidando Gracias!!! Albert Cortés, enfermero y director de HUGES – Humanizando la gestión sanitaria, acaba de lanzar el libro Liderar…
Quiero compartir contigo una novedad importante. Desde ahora, en mi web está disponible la versión en formato PDF de mi libro Liderar Cuidando. Una opción práctica y accesible para que puedas leerlo desde cualquier punto del mundo, dispositivo, subrayar digitalmente…
Liderar cuidando: la humanización como eje de la gestión y el liderazgo enfermero, publicado en Bitácora Enfermera, plataforma de blogs del Consejo General de Enfermería de España
Hoy traigo una gran noticia, la Asociación de Enfermería Comunitaria ha concedido su aval al libro LIDERAR CUIDANDO Liderar Cuidando obtiene el aval de la Asociación de Enfermería Comunitaria Me complace anunciar que el libro Liderar Cuidando. Liderar en enfermería…
La humanización en la gestión enfermera no es un complemento decorativo del liderazgo: es su núcleo ético y operativo. En Liderar Cuidando, se plantea que dirigir en enfermería no consiste únicamente en administrar recursos, indicadores y procesos, sino en sostener…
Mi incorporación al Grupo Motor del Centro Nacional de Liderazgo de la Profesión Enfermera (CNLPE) se enmarca en una trayectoria orientada al análisis, desarrollo y consolidación del liderazgo enfermero como dimensión estratégica del sistema sanitario. El CNLPE constituye una iniciativa…
Reflexiones sobre la gestión enfermera humanizada En el día a día de la gestión enfermera es fácil sentirse en modo “apagafuegos”: cubrir ausencias de última hora, resolver conflictos, responder a indicadores, cumplir plazos, atender urgencias constantes. Todo parece prioritario, todo…
Publicada en LinkedIn https://www.linkedin.com/…/newsletter-fidelizar-es…/… En los centros sanitarios hablamos con frecuencia de fidelización, pero no siempre nos detenemos a reflexionar desde dónde queremos fidelizar. Porque las enfermeras no se vinculan a las organizaciones por inercia ni por obligación. Se vinculan…
Cuidar a quien cuida no es un eslogan.Es una responsabilidad. Desde la gestión enfermera, cuidar no significa solo organizar turnos, cubrir incidencias o cumplir objetivos. Significa tomar decisiones teniendo en cuenta el impacto humano, sostener equipos en momentos difíciles y…